Возможность назначения штатного санитарного инструктора на должность дежурного в подразделениях и вопросы отказа от медицинских нарядов

Первоначально следует отметить, что командир части не имеет права принимать решения в области трудовых отношений и формирования нарядов, если эти действия не прописаны в его полномочиях. Медицинские наряды и режимы нарядов, в которые следует заступать, должны устанавливаться в соответствии с медицинскими требованиями и регламентами.

Поэтому, если штатный санитарный инструктор заступает на боевое дежурство, то отказаться от этого без соответствующих оснований (законных или медицинских) не рекомендуется.

Если более подробно, то участие санитарного инструктора в перечисленных нарядах может определяться как внутрирегламентарными, так и законодательными актами. Например, согласно статье 259 Трудового кодекса РФ, работник не может быть вынужден выполнять работу, не предусмотренную его должностными обязанностями, если это не согласовано с ним лично.

Также, если за переработку работникам не выплачивают соответствующего вознаграждения, необходимо обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Штатное расписание подразделения, в котором занимаете должность санитарного инструктора, чтобы определить, какие должности и наряды могут быть возложены на Вас. 2. Трудовой договор или контракт, заключенный между Вами и подразделением, где работаете. Он должен содержать информацию о должности, работе вахтовым методом, дневных отработанных часах и переработке, о том, имеются ли выходные дни и т.д. 3. Устав подразделения, формирующий правовую базу для выполнения должностных обязанностей, определяя права и обязанности сотрудников. 4. Приказы командира подразделения, принятые в соответствии с уставом и законодательством РФ, регулирующие порядок дежурств, ротацию и назначение нарядов, а также оплату переработки и прочее.

Относительно возможности назначения Вас Дежурным по учебному корпусу, штабу, роте, автопарку, обходи заступником и прочим, все зависит от условий трудового договора или контракта, штатного расписания и устава подразделения. Если у Вас есть сомнения или вопросы по поводу своих прав и обязанностей, необходимо обратиться к специалисту в области трудового права или юристу, специализирующемуся на военном законодательстве.

37 статья Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет права и обязанности военнослужащего.

146 статья Трудового кодекса РФ - регламентирует работу сверхурочно и оплату этой работы.

Также следует обратить внимание на Военно-полевой устав Вооруженных Сил Российской Федерации, который содержит правила поведения военнослужащих и командиров военных частей.