Материальная ответственность в воинской части: законность переложения на санитарного инструктора вместо старшего сержанта

Согласно статье 908 Гражданского кодекса Российской Федерации, материальной ответственностью является обязанность лица возместить вред, причиненный в установленных случаях им имуществу.

С учетом изложенного, для возложения материальной ответственности на конкретного санитарного инструктора роты необходимо наличие документальных доказательств виновности этого лица в возникновении убытков, связанных с материальным имуществом медицинского пункта.

Следовательно, приказ о возложении на санитарного инструктора роты материальной ответственности должен быть выдан на законной основе, с учетом допустимых процедур и правил, и основан на документальных доказательствах виновности данного лица.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав войсковой части, где должны быть прописаны полномочия санитарного инструктора роты, а также их законность и соответствие действующему законодательству Российской Федерации.

2. Приказ о назначении или утверждении на должность санитарного инструктора роты.

3. Приказ об утверждении врача-терапевта на должность начальника медицинского пункта и положение о медицинском пункте.

4. Документы, подтверждающие материальное имущество, которое Вы должны принять на себя, в том числе акты об установке, инвентаризационные ведомости и т.д.

5. Регламент и порядок материальной ответственности гражданского лица, действующего на должности старшего сержанта роты охраны.

6. Положение о материальной ответственности должностных лиц войсковой части.

Относительно законности приказа о возложении материальной ответственности на Вас, необходимо отметить, что в соответствии с действующим законодательством, материальная ответственность может быть возложена только на должностных лиц, установленных законодательством в качестве материально ответственных. Если санитарный инструктор роты не является должностным лицом, установленным для возложения на него материальной ответственности, то такой приказ не будет законным.

Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу и детального анализа имеющихся документов.

Здесь требуется рассмотреть ряд статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 12.5. Несоблюдение установленного порядка ведения бухгалтерского учета, хранения документов, их ликвидации, а также установленных правил и сроков представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Статья 20.25. Нарушение законодательства Российской Федерации об административных правонарушениях в пределах военной части.

Также следует обратить внимание на Конституцию Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации, которые могут содержать нормы, регулирующие трудовые отношения и права работника.