Возможность направления сотрудника в командировку с причиной: перегон машины на 3000 км и требованиями трудового договора

Здравствуйте. Командировка является формой работы, предусмотренной трудовым законодательством Российской Федерации (статья 167 ТК РФ). В данном случае, если отправка в командировку является обязательной для исполнения трудовых обязанностей руководителя, то он имеет право на такую командировку, независимо от оформления в трудовом договоре. Однако, если данная командировка выходит за рамки трудовых функций инспектора отдела нефтепродуктов, то может потребоваться официальное изменение трудовых обязанностей и соответствующее согласование с работником.

Для решения данного вопроса нужно предоставить трудовой договор, в котором описаны должностные обязанности работника и права работодателя. Также следует обратить внимание на наличие дополнительных соглашений или инструкций по командировкам и использованию транспорта организации. Если такие документы есть, то необходимо изучить их, чтобы понять, какие права и обязанности имеют руководитель и работник в данной ситуации. Кроме того, возможно, потребуется уточнить некоторые детали у руководства организации и работника. В целом решение данного вопроса зависит от регламентации действий в организации и трудовых прав работника.

Трудовой кодекс РФ, статьи 66, 67 и 168.