Возможность доплаты за больничный и вакансию: законодательство и правила компании

Согласно законодательству Российской Федерации, работник начальника отдела не имеет права получать доплату за подчиненного, находящегося на больничном и доплату за вакантную должность специалиста отдела одновременно. Доплата за подчиненного должна быть приостановлена в период его временной нетрудоспособности, так как работник находится в отпуске по болезни и не выполняет свои служебные обязанности. Также, если вакантная должность специалиста отдела не замещена, начальник отдела не имеет права получать доплату за эту должность.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Коллективный договор организации, в котором регламентируются условия выплат доплат начальникам отделов и сотрудникам находящимся на больничном. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, гл. 48 'Оплата труда' и гл. 49 'Доплаты и надбавки к должностному окладу (окладу)'

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации 'Временная нетрудоспособность работника' - Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации 'Оплата в период временной нетрудоспособности' - Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации 'Доплаты и надбавки к должностному окладу (окладу)'