Возможность брака с 17 лет без уважительной причины и работа по трудовому договору с 16 лет: разбираемся с возможным отказом ЗАГСа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2556815
Ответы юристов (1)
Согласно статье 14 Семейного кодекса Российской Федерации, граждане, достигшие возраста шестнадцати лет, вправе вступать в брак по своей воле. Однако, если один из лиц, желающих вступить в брак, достиг возраста шестнадцати лет, но не достиг возраста восемнадцати лет, то заключение брака допускается только в случае наличия у него установленной законом основания для совершения этого действия. Таким основанием может быть заявление об одобрении брака, поданное в письменной форме родителями, усыновителями или попечителями этого несовершеннолетнего лица в орган ЗАГСа, а также наличие решения суда об одобрении заключения брака.
Таким образом, без заявления о снижении возраста или решения суда о одобрении брака, заключение брака не допускается. И факт работы по трудовому договору до возможного возраста заключения брака не является достаточным основанием для его заключения без заявления о снижении возраста или решения суда.
Для решения данного вопроса потребуется представление следующих документов:
- Паспорт или заменяющий его документ, удостоверяющий личность лица, желающего зарегистрировать брак;
- Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст лица, желающего зарегистрировать брак;
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудоустройство и полную дееспособность лица, желающего зарегистрировать брак.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин может заключить брак после достижения им 18 лет. Однако, при наличии уважительных причин, суд может разрешить заключение брака лицам, не достигшим 18 лет совершеннолетия.
Если у лица, желающего зарегистрировать брак, отсутствуют уважительные причины для снижения возраста, то решение о допуске к заключению брака будет приниматься в органе записи актов гражданского состояния (ЗАГС) на основании сочетания указанных документов и принципа добросовестности.
Таким образом, наличие трудового договора может свидетельствовать о полной дееспособности лица, желающего зарегистрировать брак, однако, это не гарантирует ему возможность заключения брака без уважительных причин снижения возраста. Заявление о снижении возраста может быть рассмотрено в органе опеки и попечительства по месту жительства или регистрации лица, желающего заключить брак.
Применимы статьи 13, 14, 15, 16, 17, 18 и 19 Федерального закона "О гражданском состоянии", а также статья 14 Семейного кодекса Российской Федерации.
В соответствии с указанными нормами юридически действительный брак может быть зарегистрирован лицами, достигшими возраста 18 лет. В случаях, предусмотренных законом, возраст, необходимый для заключения брака, может быть снижен до шестнадцати лет. При этом, для снижения возраста необходимо представить сертификат врача, подтверждающий отсутствие беременности у женщины.
Таким образом, если заявители не предоставят уважительной причины для снижения возраста, то регистрация брака может быть отклонена органом ЗАГСа. При этом, работа по трудовому договору не является основанием для снижения возраста, указанного в законе.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы