Возможно ли выплачивать премию врио начальника за совмещение должности главного специалиста на 0,5 ставки ваканта?

Врио руководителя может выплачивать премию за 0,5 ставки вакантной должности, если это предусмотрено законодательством или нормативными актами о премировании в организации. При назначении работника на врио начальника и сохранении его основной должности главного специалиста и работы по вакантной должности, возможно выплачивать премию только за выполнение работ и обязанностей по основной должности и вакантной должности, если это соответствует принятой в организации системе премирования и основным документам, устанавливающим правила премирования.

Необходимо обратиться к Коллективному договору или локальным нормативным актам, регулирующим вопросы премирования в организации, а также к Трудовому кодексу Российской Федерации.