Возможная ответственность бывшей продавщицы за ущерб при инвентаризации и судебное разбирательство: вопросы и документы

Я была продавщицей магазина «Твое» и получила письмо о необходимости возместить ущерб за инвентаризацию, проведенную до моего приема на работу. Существует ли обязательство возместить ущерб, если прошел год с момента инвентаризации и моего увольнения? Какие документы мне нужно принести на судебное разбирательство по данному делу, которое организация «Твое» привела в суд?

| Стефан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1960 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 392 Трудового Кодекса РФ претензионный срок истек через год с момента инвентаризации и вашего увольнения, а также у вас были удержания с заработной платы. Поэтому, обязанность возместить ущерб возлагается на работодателя.

По поводу второго вопроса, на судебное разбирательство необходимо принести все имеющиеся у вас документы, подтверждающие факты, названные в заявлении истца и основания для отказа в удовлетворении их требований, в том числе документы, подтверждающие факт удержаний с вашей заработной платы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1960 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для разрешения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Копия трудового договора с магазином «Твое», заверенная работодателем.
  2. Документы, подтверждающие то, что с момента увольнения прошёл год, такие как копия трудовой книжки или заявление на предоставление выписки из трудовой книжки.
  3. Документы, подтверждающие факт выплаты процентов (25) с каждой выплаты.
  4. Письменные доказательства того, что вы не были присутствовали на инвентаризации, такие как подтверждение от работодателя о том, что вы были в отпуске или болели в это время.
  5. Копии претензий, полученных от работодателя в отношении возмещения ущерба, в том числе с чистки, если таковые имеются.

Стоит обратить внимание, что для разрешения подобных споров обязательно участие юриста, который сможет представить ваши интересы на собеседовании в суде и защитить ваши права, так как только он сможет грамотно ответить на возможные вопросы судьи и определить, насколько правильно были сформулированы иски со стороны работодателя в отношении возмещения ущерба.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1960 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

  • Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предъявления исковых требований".

  • Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника".

  • Статья 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации "Общие положения о договоре".

  • Статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Права потребителя при заключении договора".

Относительно второго вопроса, необходимо проконсультироваться с юристом, который занимается Вашим делом, о том, какие документы конкретно необходимо предоставить для судебного разбирательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы