Возможен ли отказ на работе инструктором по вождению из-за судимости: что нужно знать о справке

Отказ при устройстве на работу инструктором по вождению может быть обоснован наличием сведений об уголовном прошлом соискателя. По законодательству Российской Федерации, статья 86 Трудового кодекса предусматривает различные основания для отказа в приеме на работу.

Справка о наличии судимости должна содержать информацию о судимостях, наложенных на человека по решению судов, а также о прекращении уголовных дел по применению сторон. Однако, если дело было прекращено по другим основаниям, например, поскольку подозреваемый был признан невиновным или установлено, что событие не являлось преступным, то такая информация в справке не будет указана.

Окончательное решение о приеме кандидата на работу принимает работодатель с учетом всех факторов, включая наличие уголовного прошлого.

Для решения данного вопроса при устройстве на работу инструктором по вождению потребуется следующая документация:

1. Справка из УМВД России по состоянию наличия или отсутствия судимости (форма № 3-ИС), в которой указывается, имелись ли ранее уголовные дела, и были ли они прекращены по применению сторон.

2. Документы, подтверждающие прекращение уголовных дел по применению сторон, такие как решение суда, протокол о прекращении уголовного дела или иные документы.

Справка о наличии судимости указывает информацию о том, имеются ли сведения о судимости, а также о несудимости. В том случае, если ранее заводились уголовные дела, но были прекращены по применению сторон, в справке указывается информация об этих судебных делах и их прекращении.

Отказать при устройстве на работу инструктором по вождению на основании ранее заведенных, но прекращенных уголовных дел может быть только в случае, если данные дела связаны с правонарушениями в области дорожного движения. В остальных случаях уголовное преследование не может быть использованным как основание для отказа в трудоустройстве.

Статья 19 Трудового кодекса РФ (Трудовой договор).

Статья 86 Трудового кодекса РФ (Увольнение по инициативе работодателя).

Статьи 84 и 85 Трудового кодекса РФ (Отказ в приеме на работу).

В справке о наличии судимости пишется информация об ограничении свободы, лишении свободы условно или по приговору суда, а также о подписании обязательств о невыезде или переезде в другое место жительства. Если уголовное дело заводилось, но было прекращено по применению сторон, это не должно быть указано в справке о наличии судимости.