Возмещение больничного: какие месяцы следует выплачивать и почему происходит банкротство

При банкротстве финансовый управляющий должен выдать деньги за больничный только за тот месяц, за который находится соответствующая запись в трудовой книжке или ином документе, подтверждающем временную нетрудоспособность работника. Если в данном случае запись в трудовой книжке указывает на январь, то финансовый управляющий должен выдать деньги за больничный за январь.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо изучить договор между работником и работодателем об оказании медицинской помощи, если такой есть. Если его нет, то следует обратиться к трудовому законодательству, а именно к Трудовому кодексу РФ, Федеральному закону "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и другим соответствующим нормативным актам.

Если в рамках действующих законов необходимо возместить работнику сумму денег за больничный лист за январь, то финансовый управляющий должен учесть эту обязательную выплату при рассмотрении и утверждении порядка распределения денежных средств в рамках процедуры банкротства. Для данной процедуры понадобятся соответствующие документы, удостоверяющие начисление заработной платы, включая выплаты по больничным листам.

Статья 170.1 Трудового кодекса РФ (оплата труда при временной нетрудоспособности), статья 154.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (порядок формирования кредиторской массы и уплаты кредиторской задолженности).