Возбуждено уголовное дело: автор признала вину и возместила ущерб. Скорое закрытие дела по примирению сторон без судимости. Вопросы о сообщении на работу и неблагоприятных последствиях

До вынесения приговора суда о привлечении Вас к уголовной ответственности сообщать на работу о возбуждении уголовного дела, против Вас не имеют права. Однако информация, касающаяся привлечения к уголовной ответственности, может быть разглашена в случае, если сотрудники работодателя являются свидетелями преступления или могут внести весомый вклад в раскрытие преступления. Кроме того, если в ходе расследования уголовного дела были проведены обыски или задержания на рабочем месте, то наличие уголовного дела могут узнать другие сотрудники, что может повлиять на репутацию компании в целом. Настоятельно рекомендуется получить консультацию у своего адвоката по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, Российское законодательство предусматривает следующие документы, которые потребуется от вас:

• Решение о прекращении уголовного дела по примирению сторон (судебное решение)

• Свидетельство о доносе

• Свидетельство о составлении протокола об административном правонарушении, если на момент примирения сторон вопрос об уголовном преследовании еще не решен

Судимости у вас быть не должно, если дело будет закрыто по примирению сторон и ущерб будет возмещен. В соответствии с законом, информация о вас не должна быть передана на работу до вынесения приговора суда, если только ваша работа не связана с охраной правопорядка или национальной безопасностью. Однако, имейте в виду, что работодатель имеет право запросить справку о наличии судимости, что может повлиять на вашу трудоустройство.

Статья 65 Уголовно-процессуального кодекса РФ (УПК РФ) - "Оглашение информации о привлечении к уголовной ответственности", статья 158 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) - "Кража".