Восстановление сроков и получение долгов по заработной плате при банкротстве предприятия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, посредством восстановления утраченных сроков обращения в суд, возможно восстановить пропущенный срок обращения. Однако, для успешного восстановления срока необходимо представить уважительные причины, по которым срок был пропущен, и доказать их обоснованность. В случае, если суд признает причины уважительными, он может рассмотреть ваше дело по существу, в том числе и запрос о получении долгов по заработной плате. Однако, следует учитывать, что решение суда может быть различным и зависит от многих факторов, включая доказательства и доводы сторон.

Для восстановления утраченного срока и получения долгов по заработной плате потребуется подготовить следующие документы: 1. Заявление о восстановлении пропущенного срока обращения в суд с объяснением причин и просьбой о рассмотрении дела по существу. 2. Доказательства уважительных причин пропуска срока, такие как письма, пояснительные записки, медицинские документы и т.д. 3. Документы, подтверждающие наличие долгов по заработной плате, такие как трудовые договоры, расчетные листы, свидетельства о неуплате и т.д. 4. Любые другие документы, которые могут помочь в рассмотрении дела и подтвердить ваши требования.

Статьи 250-253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Статьи 21, 25, 107, 111, 112, 113, 114, 118, 119, 125 Трудового кодекса Российской Федерации.