Восстановление на работу и выплата прогулов в решении суда, но отказано в затратах на транспорт - что делать? Повторное требование возможно?

Добрый вечер! Если истец не берет решение суда как окончательное, то он может воспользоваться правом подачи аппеляции в установленный законом срок. Это позволит пересмотреть решение и требования, указанные в нем. Если срок для подачи аппеляции истек, то истец может подать новый иск в суд отдельно по каждому требованию, указанному в вашем вопросе, но только в той части, которая не была рассмотрена в предыдущем иске и решении суда. Однако, если ответчик нарушил решение суда, то истец также может обратиться в суд для принудительного исполнения данного решения. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса следует обращаться к действующему процессуальному законодательству Российской Федерации. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ, судебное решение может быть обжаловано в определенном порядке, а именно через подачу апелляционной жалобы в вышестоящий суд.

Если речь идет о вопросе о требовании дополнительных выплат ответчиком, которые не были указаны в иске и не были удовлетворены судом, то истец может подать новый иск в соответствующий суд. При этом, в соответствии с гражданско-процессуальным законодательством РФ, каждое требование должно быть предметом отдельного иска.

В отношении вопроса о наличии коллективного договора, ответчик может предоставить его в суд, либо принести пояснения по поводу отсутствия такового.

В целом же, для ответа на данный вопрос более точно следует обратиться к уполномоченному адвокату, который сможет дать более точный и законный ответ с учетом конкретной ситуации и документации, имеющейся в данном деле.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 113, 235, 242, 248)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 80, 81, 86, 90, 138)
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 19.5, 20.25)

Относительно вопроса, описанного в сообщении, необходимо обратиться к конкретному решению суда и документам, представленным в рамках данного дела, для более точного ответа. Однако, повторные требования в рамках того же дела представляют возможность только в случае обнаружения новых обстоятельств или доказательств, которые не были известны на момент вынесения первоначального решения. Также, в случае неисполнения решения суда, истец имеет право обратиться в тот же суд с требованием о принудительном исполнении решения (по статьям 77, 80, 81, 86 Трудового кодекса).