Восстановление на работе вопреки работодателю, увольнение и возможное закрытие производства: статья 229 Федерального закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565808
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Судебные приставы должны закрыть производство в соответствии со статьей 229 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что производство прекращается при отсутствии обоснований для взыскания долга или исполнения судебного акта. В данном случае, если работодатель издал приказ о восстановлении, но фактически не допустил Вас к работе и уволил, то это является нарушением Ваших трудовых прав. Судебные приставы должны учесть данный факт и прекратить производство, так как приказ о восстановлении был не исполнен и Вас фактически не допустили к работе.
Для решения данного вопроса понадобятся приказ о восстановлении, который был издан работодателем, а также приказ об увольнении, который Вам предоставили. Также понадобится любая другая документация, связанная с производством или расторжением трудового договора.
Статья 229 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы