Восстановление на работе после увольнения по лишению прав по статье: варианты связи.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 875137
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДанный вопрос не содержит достаточно информации для того, чтобы дать конкретный ответ. Пожалуйста, уточните ситуацию и задайте конкретный вопрос юридического характера.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1) документ о лишении прав по статье, по которой было произведено лишение;
2) документы о расторжении трудового договора;
3) документы, подтверждающие возможность восстановления прав;
4) согласие работодателя на восстановление работника, если вопрос решается с помощью суда или иного правового института.
Необходимо также учитывать, что каждый случай увольнения имеет свои юридические особенности, поэтому возможно потребуется предоставление дополнительных документов, в зависимости от конкретной ситуации.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Причины и порядок увольнения работника". Статья 40 Конституции Российской Федерации "Всеобщее избирательное право". Статья 27 Конституции Российской Федерации "Право на труд".
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы