Восстановление на службу или заключение контракта после увольнения по статье 51-2 в- Влияние статуса инвалида на справку для мамы- Возможность получения должности без прав на управление транспортом

Статья 51 пункт 2 подпункт «в» Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает увольнение работника по его желанию или по инициативе работодателя в случае, если работник лишен специального разрешения (лицензии) на осуществление видов деятельности, если его основной трудовой функцией является выполнение работ, связанных с получением и использованием специального разрешения (лицензии) на осуществление видов деятельности.

Восстановиться на службу или заключить контракт на другую должность возможно при отсутствии причин, указанных в статье 81 Трудового Кодекса РФ, которые могут препятствовать восстановлению на работу. Наличие справки о маме инвалиде 2 группы не может быть основанием для восстановления на работу или заключения нового контракта на другую должность.

Вероятность того, что можно получить другую должность без возможности получения прав, будет зависеть от требований работодателя к конкретной должности и от наличия соответствующего опыта и квалификации у работника.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью об увольнении по статье 51 пункт 2 подпункт «в».

2. Справки и документы, подтверждающие личную и профессиональную подходящесть для принятия на работу или повышения в кадровом резерве, включая справку о том, что мать является инвалидом 2 группы.

3. Документы об обучении вождению или профессиональной подготовке в данной области.

В случае увольнения по статье 51 пункт 2 подпункт «в» работник не имеет права на службу в органах внутренних дел в течение трех лет со дня увольнения. Если вы были уволены по данной статье, то восстановиться на службу после увольнения по данной статье запрещено законом.

Если же увольнение по данной статье не является причиной для невозможности принятия на работу в организации, чьей деятельности не связана с вождением транспортных средств, то, возможно, вы сможете найти работу в другой области.

Однако, при принятии на любую работу работодатель имеет право требовать наличия у работника водительского удостоверения, если должность или условия труда требуют управления автотранспортным средством.

Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации.