Восстановление на работе: подача искового заявления и отправление прокурору

Согласно законодательству Российской Федерации, при подаче искового заявления о восстановлении на работе отправлять его районному прокурору не обязательно. Однако, если в данном случае имеются основания для обращения в прокуратуру, например, если нарушения были совершены со стороны работодателя, то можно обратиться в прокуратуру отдельно от подачи искового заявления в суд.

Для решения данного вопроса мне необходимо уточнить, по какому конкретному основанию вы планируете подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Если речь идет о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением или сокращением численности сотрудников, то согласно статье 280 Трудового кодекса РФ работник вправе обратиться в суд с требованием о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе.

Заявлять об этом районному прокурору нет необходимости, если только у вас не возникнут подозрения на совершение преступления по данному факту. В целом, для подачи искового заявления в суд о восстановлении на работе не требуется обращаться к прокурору или отправлять ему копию заявления. Однако, если вы имеете сомнения в правомерности увольнения или считаете, что ваши права были нарушены, можете обратиться в прокуратуру для получения консультации и защиты своих прав.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.