Восстановление на работе и выплата денежных средств: решение суда и исполнительные листы

В данном случае нарушены права работника на своевременную выплату денежных средств за вынужденное отсутствие на работе в связи с больничным листом и декретным отпуском, а также на оформление отпуска по уходу за ребенком и положенных ежемесячных выплат. Несоблюдение судебного решения и исполнительного листа также является нарушением законодательства и может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя. Работник в данном случае может обратиться в суд с требованием принудительного исполнения судебного решения и получения компенсации за причиненный ему ущерб в связи с задержкой выплат.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда о восстановлении на работе и выплате денежных средств за время вынужденного отсутствия на работе.
2. Исполнительный лист, выданный судом.
3. Решение апелляционного суда, поддерживающее решение первоначального суда без изменений.
4. Копии больничных листов и документов, подтверждающих декретный отпуск и необходимость отпуска по уходу за ребенком.

Также может потребоваться дополнительная документация, включая трудовой договор, приказы на работу и документы об оплате труда. Необходимо обратиться к судебному приставу для исполнения решения суда и получения задолженности по выплате денежных средств, а также обратиться в органы надзора за защитой прав работников, если нарушены ежемесячные выплаты за отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой кодекс РФ: статьи 81, 92, 94, 178, 182, 184, 190, 192, 193, 394.

Гражданский процессуальный кодекс РФ: статьи 111, 118, 119, 125, 126, 131.

Налоговый кодекс РФ: статьи 54, 85, 90.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 5.27, 19.5.