Восстановление на работе директора филиала в другом городе: как и где подать заявление в суд

Заявление о восстановлении на работе директора филиала подается в суд по месту нахождения филиала.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора между директором филиала и предприятием.

2. Копия заявления о восстановлении на работе, поданный директором филиала.

3. Документы, подтверждающие факт увольнения директора филиала.

4. Документы, свидетельствующие о местонахождении предприятия (регистрационные документы).

5. Документы, свидетельствующие о местонахождении филиала (адресные документы).

6. Документы, подтверждающие право директора филиала на защиту своих трудовых прав.

7. Документы, подтверждающие компетенцию суда, который будет разбирать дело.

В соответствии с пунктом 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ, заявление о восстановлении на работе подается в суд по месту нахождения организации или индивидуального предпринимателя, на которых работает соответствующий работник. Если филиал располагается в другом городе, то заявление следует подавать в суд по месту нахождения филиала.

В данном случае применимы статьи 45 и 48 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют порядок восстановления на работе и подсудность споров, связанных с нарушением трудовых прав и интересов. Также можно руководствоваться статьей 30 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая указывает на место подачи заявления, зависящее от юридического адреса ответчика.