Восстановление на прежнюю должность после увольнения перед истечением срока контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3958425
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Сотрудник может вернуться на первоначальную должность до истечения срока годового контракта, то есть до 20 октября.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник, переведенный на другую должность с сохранением прежнего места работы, имеет право вернуться на прежнюю должность при условии, что срок действия трудового договора не истек. В вашем случае, контракт истек 20 октября, что означает, что возможности вернуться на прежнюю должность уже нет. Однако, вам стоит обратиться к юристу для получения более точной информации и консультации в вашем индивидуальном случае.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о переводе на новую должность с сохранением прежнего места работы, уведомление об увольнении и другие документы, связанные с вашим трудоустройством и переводом.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы