Восстановление квалификации бортпроводника: опытность, требования и курсы повышения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3588205
Ответы юристов (2)
Возможность бортпроводнику восстановить летную деятельность после 12-летнего перерыва зависит от нескольких факторов. В первую очередь, необходимо учесть наличие соответствующего сертификата на право осуществления работ воздушного транспорта, выданного соответствующим государственным органом. Если бортпроводник обладает таким сертификатом, то он может начать процедуру восстановления летной деятельности. В процессе восстановления может потребоваться прохождение дополнительного обучения и проверки квалификации, в том числе практических навыков.
Однако, стоит отметить, что специфические требования и порядок восстановления летной деятельности установлены соответствующими органами государственной власти, а именно Министерством транспорта Российской Федерации и Федеральной службой гражданской авиации. Поэтому, для получения более точной информации о возможности восстановления летной деятельности после длительного перерыва, рекомендуется обратиться в данные государственные органы и получить консультацию специалиста по данному вопросу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации 2. Свидетельство о регистрации российского гражданина 3. Сертификат бортпроводника (если ранее выдавался) 4. Справка об образовании 5. Документы, подтверждающие прохождение дополнительного обучения и проверки квалификации (если необходимо) 6. Медицинская справка о состоянии здоровья Это лишь примерный перечень документов, конкретные требования и перечень документов могут варьироваться в зависимости от требований соответствующих органов государственной власти.
Статья 125. Восстановление летной деятельности и признание допуска к воздушной деятельности недействительным. Статья 126. Условия и порядок восстановления летной деятельности. Статья 161. Содержание обязанностей и ответственность бортпроводника
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы