Воспитатель в группе общеразвивающего направления с 24 детьми, 6 из которых с ОВЗ, и 56 днями отпуска

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, у работника, занимающего должность воспитателя в детском учреждении, есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 56 календарных дней. Таким образом, вам положен отпуск продолжительностью 56 дней. Важно учесть, что в случае, если в вашей группе есть дети с ограниченными возможностями, количество отпускных дней может быть увеличено на основании закона о социальной защите инвалидов.

Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт 2. Положение об отпусках в вашей организации 3. Документы, подтверждающие статус ОВЗ детей в вашей группе (если необходимо)

Ваш вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 123. Ежегодный оплачиваемый отпуск Статья 183. Особенности ежегодного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 184. Особенности ежегодного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах с тяжелыми и (или) особо тяжелыми условиями труда Статья 186. Особенности ежегодного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах, допускающих работы в ночное время Статья 190. Особенности ежегодного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах, имеющих вахтовый метод работы