Воспитатель в ДОУ с высшим техническим и педагогическим образованием: обсуждение коэффициента оклада

Согласно статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации, за наличие высшего образования работник имеет право на дополнительную выплату к заработной плате в размере коэффициента, установленного законодательством Российской Федерации. При этом, важным является факт, соответствует ли специальность, по которой получено высшее образование, требованиям должности, которую занимает работник. Если воспитатель в ДОУ занимает должность, требующую наличия высшего образования, то ей может быть назначен коэффициент высшего образования в оклад, независимо от того, где и когда было получено дополнительное педагогическое образование. Однако данная информация нуждается в проверке конкретных нормативных правовых актов и условий, установленных в трудовой договоре.

Для решения вопроса о назначении коэффициента высшего образования в оклад воспитателю в ДОУ необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление от воспитателя с просьбой о назначении коэффициента высшего образования в оклад;
2. Копии документов об образовании, подтверждающие наличие высшего технического и педагогического образования у воспитателя;
3. Положение об оплате труда работников ДОУ, утвержденное работодателем, где должно быть прописано условие о возможности назначения коэффициента высшего образования в оклад при наличии соответствующего образования.

Также могут потребоваться и другие документы, например, трудовой договор или приказ о назначении на должность воспитателя в ДОУ.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 13 Трудового кодекса РФ "Равенство работников независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религиозным верованиям, убеждения, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств, не связанных с квалификацией работника";

• Статья 19 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты заработной платы работникам";

• Статья 96 Трудового кодекса РФ "Квалификационный уровень и категория служащего";

• Постановление Правительства РФ от 30.12.2000 г. N 996 "Об установлении единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и должностей служащих".

Эти статьи могут быть использованы для определения возможности назначения коэффициента высшего образования в оклад воспитателя в ДОУ. В соответствии с законодательством РФ, нельзя дискриминировать работников по признаку образования или каких-либо других характеристик, не связанных с квалификацией работника. В то же время, важно учитывать квалификационный уровень и категорию служащего, которые могут влиять на размер заработной платы. Конкретное решение по данному вопросу может быть вынесено после тщательного анализа конкретной ситуации и применения соответствующих статей закона.