Вопросы законности выплаты ДД, материальной помощи и стояния на должности в ВС РФ

1) Оснований для платежа денежной дифференциации (ДД) должны быть определены в законодательстве. В данном случае, если законодательством предусмотрено, что военнослужащий должен получать ДД за должность материально-ответственного лица, то он правомерно может получать эту выплату. В соответствии с положениями Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" регулирование вопроса оплаты труда военнослужащих осуществляется Правительством РФ и Минобороны РФ. При этом, приказом начальника воинской части ДД может быть назначена на определенную должность, которая соответствует должности, занимаемой в настоящее время. В данном случае, если в результате переформирования воинской части у военнослужащего не осталось должности, на которую была назначена ДД, то об этом следует уточнить в начальстве и получить официальное объяснение. 2) В соответствии с положениями Закона РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" лицам, признанным инвалидами вследствие военной травмы, контуженными в период прохождения военной службы или в связи с ее прохождением, положена материальная помощь. Для получения такой помощи следует обратиться в соответствующие государственные органы, чтобы узнать условия ее назначения и порядок оформления. 3) Если в результате переформирования воинской части у военнослужащего не осталось должности, на которую он был назначен, то он не может находиться на несуществующей должности. В данном случае, следует уточнить у начальства причины отсутствия должности и получить официальное объяснение. Кроме того, в соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий может быть переведен на другую должность в случае необходимости в соответствии с должностной инструкцией.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Акт переформирования одной части в другую, заверенный печатями и подписями соответствующих должностных лиц.
2. Трудовую книжку соответствующего военнослужащего контрактной службы.
3. Приказ об увольнении из ВС РФ в связи с ОШМ или отказ от службы, если такой имеется.
4. Положения о материальной ответственности в ВС РФ.

Отвечая на поставленные вопросы:

1. Если должность в в/ч 00000 сокращена и не существует, то необходимо уточнить, на какой должности и с каким окладом в настоящее время является данный военнослужащий. Исходя из этого, будет возможно определить, законно ли выплачивается ДД.
2. В соответствии с текущим законодательством материальная помощь предоставляется военнослужащим только в определенных случаях, таких как ранения и травмы, полученные при исполнении служебных обязанностей. Поэтому необходимо уточнить обстоятельства и причины, по которым требуется материальная помощь, чтобы определить, положена ли она данному военнослужащему в данном конкретном случае.
3. Стоять на несуществующей должности может быть невозможно, если должность была ликвидирована и не существует. Однако, возможно, что военнослужащий был переведен на другую должность, на которой в данный момент и находится, даже если эта должность не эквивалентна предыдущей. Для решения данного вопроса необходимо уточнить все обстоятельства данной ситуации.

1) Статья 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - оплата труда военнослужащих. 2) Статья 26 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - меры социальной поддержки военнослужащих. 3) Статья 35 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - должности военнослужащих. Также следует обратить внимание на Положение о порядке учета военнослужащих, утвержденное приказом Министра обороны РФ от 1 декабря 2009 года № 781.