Вопросы законности продления военного отпуска: реабилитация, госпиталь и поздний призыв на службу

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, продление отпуска может быть предоставлено в случае пребывания в больнице по медицинским показаниям. В данном случае Вы находились в госпитале и на лечении, а также проходили реабилитацию, то есть отпуск подлежал продлению. Последующее приказание о выходе на службу с 3.11.22г, нарушает Ваши права, поскольку оно выдано с нарушением закона. Вам следует обратиться к начальству с просьбой соблюдать Ваши права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос, необходимо иметь следующие документы:

1. Контракт на военную службу;
2. Приказ об основном отпуске;
3. Медицинская документация, подтверждающая нахождение в госпитале и необходимость реабилитации;
4. Рапорт на продление отпуска.

По представленным сведениям, меня направил в госпиталь на операцию 31.08.22 года и находился до 16.09.22, а затем на реабилитацию с 17.09.22г по 16.10.22г, т.е. общее время лечения составило 47 дней. Согласно статье 56 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" срок основного ежегодного оплачиваемого отпуска для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не может быть менее 28 календарных дней. С учетом того, что в госпитале провел 16 дней и реабилитация была 30 дней, общая продолжительность отпуска должна была увеличиться на 46 дней, что приводит к тому, что военнослужащий должен был прибыть на службу не позднее 12.11.22 года.

Следовательно, если часть звонит и говорит, что военнослужащий должен выйти на службу с 3.11.22 года, учитывая, что общая продолжительность отпуска должна была увеличиться на 46 дней, это может быть незаконно. Необходимо обратиться к руководству части для урегулирования данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

• Статья 58 Федерального закона "О статусе военнослужащих": определяет порядок отпусков и условия продления отпуска;
• Статья 62 Федерального закона "О статусе военнослужащих": устанавливает порядок временной нетрудоспособности военнослужащих и методы определения продолжительности лечения, а также порядок прохождения реабилитации военнослужащими;
• Статья 64 Федерального закона "О статусе военнослужащих": устанавливает порядок дисциплинарной ответственности военнослужащих, в том числе за нарушение правил отпусков.

Также могут быть применимы нормы Трудового кодекса Российской Федерации о порядке отпусков и продления отпусков для работников в целом. Однако, в данном случае, основная правовая основа для решения вопроса - это Федеральный закон "О статусе военнослужащих".