Вопросы выплат пособий при безработице с ограниченным стажем работы: ответы эксперта

Добрый день! Отвечаю на Ваши вопросы:

1. Если Вы получаете пособие по безработице от органов соцзащиты, то считается, что Вы официально зарегистрированы как безработный.
2. Для получения максимальных пособий по уходу за ребенком не обязательно отрабатывать 2 года, Вы можете выбрать другие расчетные годы. Однако, для получения пособий по уходу за ребенком, установленных законодательством РФ, необходимо иметь определенный стаж работы. В данном случае Вам следует обратиться за консультацией к соответствующему органу социальной защиты населения, чтобы узнать все необходимые детали и условия получения пособий.

Также, если у Вас есть дополнительные вопросы по данной теме, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права и социальной защиты населения, который сможет дать более точный и полный ответ на Ваши вопросы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью об увольнении по соответствующей статье ТК.
2. Документы, подтверждающие опеку органов социальной защиты за период с января по октябрь 2019 года.
3. Справки о заработках за предыдущие годы работы.
4. Документы, подтверждающие трудоустройство на новую работу.

Относительно ваших вопросов:

1. Да, поскольку вам выплачивали пособие безработного в период с января по октябрь 2019 года, органы социальной защиты могут считать вас официально безработной в тот период времени.

2. Стаж работы является одним из факторов для расчета пособий по безработице. В связи с этим, для получения максимальных пособий может потребоваться отработать еще 2 года. Однако, если вы имеете документы, подтверждающие заработок за предыдущие годы работы, то можно выбрать другие расчетные годы, предшествующие декретному отпуску, в качестве основы для расчета пособий по безработице.

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы и информация:

1. Документы, подтверждающие увольнение с предыдущего места работы (например, справка с места работы, приказ об увольнении);
2. Документы, подтверждающие рождение ребенка и дату начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
3. Документы от органов социальной защиты, подтверждающие выплату пособия по безработице;
4. Справки о заработке за последние 2 года до начала отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с законодательством РФ, для использования максимальных расчетных годов необходимо отработать 2 года после получения последнего пособия по уходу за ребенком. Однако, в вашем случае, возможно применение иных расчетных годов в зависимости от обстоятельств, например, если вы не работали по причине ограничений по состоянию здоровья или по уходу за ребенком.

Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в отделе социального обеспечения в вашем местном органе управления Пенсионного фонда РФ для получения более подробной информации о возможных вариантах расчета страхового стажа и пособий, и о необходимости предъявления документов.

Для решения указанного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует увольнение работника в связи с ликвидацией организации.

2. Статья 12.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите матерей, отцов, иных законных представителей детей" , которая определяет порядок предоставления пособий по уходу за ребенком.

3. Статья 13 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", которая регулирует порядок предоставления пособий по безработице.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 261 Трудового кодекса РФ - об увольнении в связи с ликвидацией организации; 2) Статья 256 Трудового кодекса РФ - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; 3) Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - об оплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; 4) Пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 12.01.2007 № 1-ФЗ "О введении в действие части первой Трудового кодекса Российской Федерации" - о сохранении стажа работы при переходе на другую работу.

Ответы на вопросы: 1) Да, считается, что с января по октябрь вы официально не работали и получали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 2) Для получения максимальных пособий необходимо отработать не менее 2 лет в течение 24 месяцев, предшествующих декретному отпуску. При этом учет перерывов в работе, связанных с увольнением по причине ликвидации организации и нахождением под опекой соцзащиты, осуществляется в соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона № 1-ФЗ.