Вопросы выплат медработникам и связь с заболеванием COVID-19: отказ в выплате и возможность борьбы с ним.

Согласно Федеральному закону от 01.04.2020 № 111-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с предупреждением и ликвидацией чрезвычайных ситуаций", медицинским работникам, которые работают с больными COVID-19 и заболевают, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск и выплата единовременного пособия. В данном случае, поскольку Вы являетесь водителем скорой помощи, который осуществляет медицинскую деятельность, Вам может быть предоставлено указанное пособие.

Однако, оценить правомерность отказа без ознакомления с полным комплексом обстоятельств предоставленной Вами ситуации невозможно. Если Вы считаете, что у Вас есть основания для получения указанного пособия, то, в соответствии с законом, Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в орган социальной защиты населения или в суд.

В любом случае, для более подробного ответа на Ваш вопрос, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие, что вы работали водителем скорой помощи на указанную смену – это могут быть табели учёта рабочего времени, накладные, либо другие документы, подтверждающие факт вашего присутствия на работе.

2. Документы, подтверждающие, что вы заболели COVID-19, включая результаты лабораторного исследования.

3. Документы, подтверждающие факт контакта с больным COVID-19, в том числе отчёты фельдшера о случае, выписанные формы номер 317у «Извещение об инфекционном заболевании».

4. Копия отказного решения, в котором указаны причины отказа в выплате.

Теперь, с учетом представленной информации, юридический анализ этой ситуации позволяет сделать вывод о том, что правомерность отказа зависит от того, какая политика выплат устанавливалась в организации, в которой вы работаете, а также от того, как были интерпретированы требования закона.

Следует обратить внимание на введенное с 24 января 2022 года Постановление Правительства РФ № 118 «О мерах социальной поддержки персонала организаций, осуществляющих деятельность в области охраны здоровья, в условиях распространения новой коронавирусной инфекции», оно предусматривает выплату льгот, отпусков и доплат медработникам, работающим в условиях риска заболевания COVID-19.

В качестве первого шага, вам рекомендуется обратиться к вашему работодателю для уточнения причин отказа в выплате, поскольку это может быть обусловлено неясностью или ошибкой в документах, о которых идёт речь. Если ваши доводы будут проигнорированы, то можно обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретного региона в Российской Федерации, где работает автор вопроса, так как каждый регион может иметь свои нормативные акты и правила. Однако, можно указать на некоторые федеральные законы и нормы, которые могут быть применимыми в данном случае:

1. Федеральный закон от 29.11.2010 N 327-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (статьи 48, 50, 58).

2. Федеральный закон от 01.04.2021 N 71-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части расширения круга лиц, имеющих право на ежемесячную денежную выплату при введении введении введении в действие факторов риска профессиональной несчастности или заболевания" (статьи 2-3, 4).

3. Российское Правительство 29.04.2020 № 607 "О выплате денежной компенсации медицинским работникам, работникам организаций и учреждений, оказывающих медицинские услуги, за работу в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Данные законы и нормы регулируют вопросы, связанные с выплатой денежной компенсации медицинским работникам и работникам, оказывающим медицинские услуги, за работу в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Конкретные статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть определены после изучения нормативных документов региона, где работает автор вопроса. Однако, в целом, в данной ситуации статьи 2-3 и 4 Федерального закона от 01.04.2021 N 71-ФЗ и Российского Правительства от 29.04.2020 № 607 могут быть использованы для защиты прав автора вопроса на получение выплаты за работу в условиях распространения COVID-19.