Вопросы ВЛК: негодность к полетам и выход из штата.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Военно-воздушные силы являются частью системы обороны страны и организуются на основе должностных обязанностей. Если вы откажетесь от предложенных должностей, могут ли вывести вас за штат, зависит от ряда факторов, включая, но не ограничиваясь, наличием свободных должностей и потребностью в них. В общем случае, если вы находитесь в зоне проведения СВО, то ваш год вашей годности после ВВК - Б не является основанием для оправдания введения вас в ЗП СВО. Однако, конечный результат зависит от конкретных обстоятельств вашей ситуации, и я рекомендую обратиться к юристам, специализирующимся в области военного права и законодательства Российской Федерации, которые могут оказать подробную консультацию и помощь в таких случаях.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение Военно-врачебной комиссии о признании Вас негодным к полетам на всех типах ЛА.

2. Распоряжение командира воинской части или руководителя организации, в которой Вы состоите, о назначении Вас на должность штурман(звена) летчик-инструктор.

3. Должностная инструкция по Вашей должности штурман(звена) летчик-инструктор.

4. Трудовой договор или контракт, заключенный между Вами и организацией, в которой Вы работаете.

5. Устав организации, в которой Вы работаете.

6. Законодательные акты, регулирующие порядок назначения и перевода военнослужащих на другие должности.

Ответ на вопрос о возможности Вашего вывода за штат и отправки в зону проведения СВО зависит от конкретных обстоятельств Вашей ситуации и требует дополнительной информации и анализа. Однако, если Вы откажетесь от предложенной Вам должности штурмана(звена) летчик-инструктора, организация имеет право назначить Вас на другую должность на основании соответствующих законодательных актов. Если установленный штат организации не позволяет оставить Вас в штате, то возможно Ваш вывод за штат. Отправка в зону проведения СВО также зависит от конкретных обстоятельств, и такое решение может быть принято только на основании законодательных норм.

Законодательство, применимое для решения данного вопроса, включает следующие статьи:

1. Статья 81 Федерального закона от 19 ноября 1997 года № 196-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая регулирует вопросы годности граждан и порядок проведения медицинского освидетельствования.

2. Статья 33 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая определяет права и обязанности военнослужащих, в том числе порядок назначения и перевода на другую должность.

3. Статья 51 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок назначения, прекращения и перевода на другую должность военнослужащих.

4. Статья 74 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая регулирует права и обязанности государственных служащих, в том числе порядок перевода на другую должность.

5. Статья 35 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об участии граждан в военных Силах Российской Федерации и о военной службе", которая определяет права и обязанности граждан, проходящих военную службу.

В каждом конкретном случае необходимо анализировать ситуацию и применяемое к ней законодательство.