Вопросы увольнения военнослужащих по контракту: ст. 51, п. 2, в, специальные операции и аттестация, сроки и оспаривание

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, могут быть применены статьи 51 пункта 2, подпункта «в» в случае, если они не выполняют свои должностные обязанности, совершают дисциплинарные проступки, либо не годятся для дальнейшего прохождения службы.

Если в данной ситуации, представленной в вопросе, военнослужащие отказались набираться добровольцами на командировку на специальную военную операцию, то применение статьи 51 пункта 2, подпункта «в» возможно. Однако, необходимо учитывать, что для увольнения военнослужащих по данной статье требуется проведение аттестационной комиссии, которая принимает решение о дальнейшей судьбе военнослужащих, имеющих нарушения.

Сроки проведения аттестационной комиссии для увольнения военнослужащих по данной статье устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае принятия аттестационной комиссией решения об увольнении военнослужащих по статье 51 пункта 2, подпункта «в», они вправе обжаловать данное решение в установленном порядке, в том числе обратившись в суд.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1) Контракт с данным военнослужащим; 2) Приказ о назначении в командировку на специальную военную операцию; 3) Решение аттестационной комиссии по результатам контрольных испытаний; 4) Документы, подтверждающие отказ данного военнослужащего участвовать в специальной военной операции.

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащего можно уволить по ряду оснований, в том числе "в" - за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, если это привело к непреднамеренной гибели или увечью людей или к иным негативным последствиям. Однако, как правило, для применения этого основания необходимо проведение соответствующего дисциплинарного расследования, результаты которого могут послужить основанием для решения аттестационной комиссии вопроса об увольнении военнослужащего.

Сроки проведения аттестации и принятия решения о возможном увольнении будут зависеть от внутренних правил и процедур учебной части и министерства обороны Российской Федерации в целом. Обжалование решения аттестационной комиссии возможно согласно установленным процедурам, как правило, через жалобу на решение комиссии непосредственно в вышестоящий орган или суд.

1. Для решения вопроса об увольнении военнослужащего по контракту на основании статьи 51 пункта 2, подпункта «в» применяются статьи 43, 44 и 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
2. Для решения вопроса о возможности увольнения военнослужащих, отказавшихся отправиться в командировку на специальную военную операцию, применяются статьи 47 и 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
3. Для решения вопроса об увольнении военнослужащих по результатам аттестационной комиссии применяются статьи 50 и 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
4. Возможность обжалования увольнения регулируется статьей 86 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".