Вопросы увольнения: отработка после стажировки, оплата и конфликты с руководством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657219
"Правомерно ли работодателю требовать отработки на протяжении двух недель, если я уволился после трех дней стажировки и не сошелся характером с руководством? Будут ли оплачены 3 дня стажировки работодателем?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать срок отработки по соглашению с работником, однако такой срок не может быть более чем двух недель. Поэтому, если в компании был установлен двухнедельный срок отработки, работодатель действует в рамках закона.
Для решения данной ситуации, могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового законодательства Российской Федерации, а именно Трудового кодекса.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Юлиан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы