Вопросы увольнения и продления контракта: всё, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854086
Какие варианты имеются в распоряжении работника в отношении увольнения по окончании контракта и продления контракта заранее? И как должен быть решен вопрос об увольнении по окончании контракта, если предварительно было продлено его действие?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работник продлил контракт заранее до его окончания, то это означает, что он признал, что продолжение трудовых отношений для него выгодно. После такого продления контракта, работник не имеет оснований для увольнения с контракта по окончанию срока его действия. Следовательно, работник должен продолжать выполнять свои трудовые обязанности и оставаться на работе до истечения нового срока контракта.
Документы, которые понадобятся, это новый контракт, подписанный работником и работодателем.
Статьи 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Анатолий, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Нестор, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы