Вопросы усыновительства и сокращения: что должна знать вдова-матерь, которая усыновила ребенка

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, отвечу, что сокращение на работе не может быть осуществлено по причине того, что вы являетесь матерью, усыновившей несовершеннолетнего ребенка, который является вашим зависимым. Указание в свидетельстве о рождении биологического отца не является основанием для сокращения в связи с тем, что ребенок находится под вашей опекой и иждивением. Это подтверждается статьями 128-129 Трудового кодекса РФ, а также Федеральным законом "Об усыновлении".

Для решения данного вопроса необходимо предоставить свидетельство об усыновлении и свидетельство о рождении ребенка, а также документы, подтверждающие статус вдовы, например, свидетельство о смерти супруга, свидетельство о браке и т.д. Также может потребоваться предоставление справки о доходах, подтверждающей статус единственного кормильца в семье. Важно отметить, что сокращение может быть применено только в соответствии с законодательством и учитывая все обстоятельства дела.

Так как усыновительница является матерью для усыновленного ребенка в свидетельстве об усыновлении, а в свидетельстве о рождении указан только биологический отец, то для решения данного вопроса могут быть применены статьи Гражданского кодекса РФ (статьи 133-135), семейного кодекса РФ (статьи 124-128) и Трудового кодекса РФ (статьи 74-87). Однако, без более подробной информации о ситуации и условиях работы конкретной усыновительницы ответить, попадет ли она под сокращение, невозможно.