Вопросы соответствия должностей жены и проректора в вузе по законодательству

Согласно статье 64 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", супруги руководителей образовательных организаций не могут быть приняты на работу в эту организацию, если этот подчиненный руководительу организации, осуществляющий его непосредственное руководство, или работает на должности, на которую руководитель организации может оказывать прямое или косвенное влияние. Следовательно, если Ваша жена работает на той же кафедре, на которую Вы можете оказывать влияние, ее трудоустройство может быть нарушением закона.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации в области работы в государственных учреждениях и образовательных учреждениях, а также устав и правила вуза, в котором работает жена автора вопроса.

Законодательство РФ предусматривает запрет на заключение трудового договора между родственниками первой степени (включая супругов) при работе в государственных учреждениях. Однако, вузы имеют право устанавливать свои собственные правила замещения должностей, включая и устранение конфликта интересов при работе родственников.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя законодательные акты, устав и правила вуза, трудовой договор жены автора вопроса с вузом, а также любые другие относящиеся к данной ситуации документы.

Статьи 38 и 39 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и статья 12 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации".