Вопросы службы безопасности: могут ли бывшие правонарушители работать охранниками в ЧОПе?

Безусловно, служба безопасности имеет право связаться с охранником, который был задержан за воровство, и провести соответствующее расследование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что детали такого расследования и взаимоотношения работодателя и работника в данной ситуации могут зависеть от множества факторов, включая тип работодателя, заключенный трудовой договор и другие юридические вопросы.

Для полноценного решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копия письма или заявления от работодателя, связанного с нарушением правил работы охранника или сопряженных с этим обстоятельств.

2. Копия письма или заявления от службы безопасности, связанного с данной ситуацией, в котором они указывают свои требования и необходимость проведения расследования.

3. Копию заявления или штрафного листа, который выписал магазин.

4. Лично вы можете предоставить характеристику с места работы или другие документы, которые подтверждают вашу ответственность и надежность в трудовом коллективе.

В конечном итоге, решение будет принято существующими законодательными рамками и в зависимости от уровня нарушения, может привести к увольнению или административной ответственности. Поэтому необходимо быть готовым к лицензионному собеседованию и предъявлению требуемых документов.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 158.1 УК РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору", Статья 161 УК РФ "Грабеж", Статья 158 УК РФ "Кража", Статья 12.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несанкционированный доступ к компьютерной информации или действия, направленные на их совершение".