Вопросы родителей: входит ли уход за детьми в стаж и какие надбавки предусмотрены

Согласно законодательству Российской Федерации, уход за детьми до достижения ими возраста трех лет входит в общий трудовой стаж. При наличии ребенка, родившегося до 01.01.2002 года, могут предоставляться дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день для одного из родителей, занятых в трудовой деятельности, в целях оказания ухода за ребенком. Также, работники, имеющие детей, в зависимости от условий их воспитания, могут иметь право на дополнительные льготы и надбавки, предусмотренные законодательством и коллективными договорами.

Для решения данного вопроса понадобятся:

1. Свидетельства о рождении всех троих детей.
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность родителя(ей) в период заботы о детях (например, трудовые книжки, справки о заработной плате и т.д.).
3. Предоставленные документы должны подтверждать факт наличия периода ухода за детьми и оплачиваемых страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в течение этого периода.
4. Ознакомление с соответствующими законодательными актами и постановлениями правительства Российской Федерации, устанавливающими порядок учета периодов ухода за детьми при расчете трудового стажа и надбавок к пенсии.

Относительно надбавок, установлен специальный вид надбавки для женщин, у которых есть ребенок, на которых они оставались на уход в период до 01.01.2002 года в соответствии со ст. 14 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Данная надбавка устанавливается на срок получения пенсии и составляет 5% от средней заработной платы за декабрь 2001 года за каждый ребенок. Также могут быть установлены другие надбавки, в соответствии с федеральными законами и правительственными постановлениями.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать:

• Статью 2 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", устанавливающую определение страхового стажа.
• Статью 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", устанавливающую перечень видов страхового стажа.
• Статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком и оплаты труда в таких случаях.
• Статью 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О государственной социальной помощи", устанавливающую порядок ее предоставления на основании семейного положения.