Информация о проживании гражданина Казахстана в РФ после истечения трудового договора: сроки и причины вопроса

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете находиться на территории РФ ещё на протяжении 30 дней после истечения вашего трудового договора. Однако, если вы планируете продолжить работу в России, вам необходимо в срок до истечения трудового договора получить новый разрешительный документ на работу или продлить имеющийся.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ваше правовое положение на территории Российской Федерации и условия, оговоренные в вашем трудовом договоре.

Если вы находитесь на территории РФ по визе или без нее, не имеете временной регистрации, а ваш трудовой договор истекает, вам необходимо будет выехать из РФ в соответствии с требованиями миграционного законодательства. Это связано с тем, что пребывание на территории РФ без соответствующих разрешительных документов является незаконным и может повлечь за собой административную ответственность, а в некоторых случаях и уголовную.

Если в вашем трудовом договоре предусмотрена возможность продления договора или заключения нового, то вам нужно обратиться к работодателю с этим вопросом и согласовать его условия.

При этом, для получения более точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к профессиональному юристу, ознакомленному с деталями вашей ситуации и действующего законодательства РФ и Казахстана.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить с целью чего гражданка Казахстана находится на территории Российской Федерации. Если это связано с работой, то для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор; - Уведомление о продлении рабочей визы, если она ранее была получена

В соответствии с законодательством Российской Федерации иностранные граждане могут находиться на территории РФ только с разрешения на пребывание в стране. Если гражданство гражданки Казахстана не даёт ей права на бесвизовый въезд в Россию, ей необходимо оформить соответствующую визу в консульстве РФ в Казахстане. Обычная срок действия рабочей визы в России составляет 1 год и может быть продлена на определенный срок. Однако, при продлении визы необходимо соблюсти определенные условия и потребуется возможно предоставить дополнительные документы.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса:

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - где указано о праве нахождения в РФ по различным основаниям, в том числе после окончания срока действия визы или другого разрешения на пребывание.

Статья 16 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - где указано о порядке продления разрешения на пребывание иностранного гражданина в РФ.

Статья 21 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграции" - где указано о праве иностранных работников продолжать работу в РФ после окончания срока действия трудового договора, если работодатель их продлевает и предусмотрено соответствующее разрешение на работу.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона РФ: - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 14, 15, 25); - Постановление Правительства РФ от 15.08.1996 N 955 "Об утверждении Правил пребывания иностранных граждан в Российской Федерации" (статья 6).