Вопросы приватизации квартиры и права нового супруга: ответы на сложные ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2448040
Ответы юристов (1)
Если на момент приватизации квартиры новый муж не был зарегистрирован в качестве супруга матери, и не было составлено нотариального договора об отчуждении ее доли в праве собственности на квартиру, то новый муж не имеет прав на данную квартиру. Однако, если были заключены брачные договоры или иные договоры, определяющие имущество, включая данную квартиру, то следует их изучить, чтобы определить наличие каких-либо прав у нового мужа на квартиру. Кроме того, может быть важным фактором то, какое наименование на квартире: кемпинг или мужское имя матери, после выхода замуж за нового мужа.
Для решения данного вопроса необходимо изучить соответствующие документы, такие как заключение брака между матерью и новым мужем, свидетельство о приватизации квартиры и документы, подтверждающие права на жилье.
Если матерью была приватизирована вся квартира и права на нее оформлены на нее одну, то новый муж не имеет прав на данную квартиру. Однако, если при заключении брака была сделана договоренность о совместном использовании квартиры, то права на жилье могут быть разделены между матерью и новым мужем.
Также необходимо учитывать время сдачи квартиры в социальную аренду и наличие других возможных требований или ограничений, установленных законодательством РФ, которые могут повлиять на права и обязанности сторон в данной ситуации.
В целом, определение прав на квартиру является сложным процессом, который требует комплексного подхода и детального изучения имеющихся фактов и документов. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения подробной консультации и правовой поддержки.
ЖК РФ: Статья 244; Статья 256; Статья 266.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы