Вопросы отсрочки для мужчины с опекой над инвалидом второй группы: совместное проживание с неродственной 76-летней женщиной без детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 816867
Ответы юристов (1)
Отсрочка от призыва на военную службу полагается гражданам, оказывающим постоянную помощь инвалидам I и II групп, а также инвалидам детства. Однако, для того чтобы получить отсрочку, мужчина должен быть записан получатель государственной социальной помощи. Если мужчина получает такую помощь, и является опекуном инвалида постоянной второй группы, то ему может быть предоставлена отсрочка от призыва.
Для принятия решения о полагающейся отсрочке необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства. В данном случае, мужчина должен иметь соответствующие документы на опеку над инвалидом второй группы, такие как судебное решение о назначении опекуна и свидетельство об инвалидности. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие проживание женщины у него в доме (например, договор аренды или совместного проживания). Важно отметить, что каждый случай рассматривается индивидуально, и решение о полагающейся отсрочке принимается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Необходимо уточнить, к какому типу отсрочки имеет отношение вопрос. Если речь идет о военной обязанности, то статьи закона: ст. 34, 47, 49, 51 и 83 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Если речь идет о налогах и других обязательных платежах, то статьи закона: ст. 76, 108–110 Налогового кодекса РФ. Если речь идет о действующем трудовом законодательстве, то статьи закона: ст. 83 Трудового кодекса РФ.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы