Вопросы об увольнении с военной службы: контрактный период, после него и возможные ограничения

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, солдаты и сержанты, служащие по контракту, имеют право на увольнение по окончании контрактного срока или досрочно по обоюдному согласию сторон. Однако, если солдат или сержант начал служить военную службу по контракту менее года назад, он может быть уволен досрочно только в исключительных случаях, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Для увольнения с воинской службы по контракту необходимо обратиться в военный комиссариат с заявлением о прекращении контракта. Также необходимо представить документы, подтверждающие право на увольнение (например, приказ о приеме на военную службу по контракту, договор на оказание военных услуг и т.д.).

Для увольнения по окончанию контракта также необходимо предоставить заявление о прекращении контракта в военный комиссариат, а также документы, подтверждающие окончание контракта (например, приказ об увольнении по окончании контракта, документы, подтверждающие заключение контракта на определенный срок и т.д.).

В обоих случаях может потребоваться дополнительная документация в зависимости от конкретной ситуации (например, медицинские справки, документы, подтверждающие наличие семьи на иждивении и т.д.).

Статья 45 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает порядок прекращения военной службы по контракту по инициативе солдата (матроса, сержанта, старшины) или командира подразделения. Также применимы нормы статьи 78 того же закона, которые устанавливают правила расторжения контракта на военную службу по инициативе военнослужащего или по его желанию по окончании срока контракта.