Вопросы об увольнении из войсковой части: процесс, освещение информации и перспективы службы

Добрый день, Денис. Из Вашего сообщения можно понять, что Вы находитесь в службе и сыгрываетесь в серьезной ситуации. Организационные мероприятия, проходящие в Вашей войсковой части могут быть связаны с ее сокращением. Если Вы находитесь на контрактной службе, Вам могут предложить дальнейшую службу в других войсковых частях Российской Федерации. В случае если Вы не находитесь на контрактной службе, Вам могут предложить перевод на другую воинскую должность или увольнение по организационным мероприятиям и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ваше решение об отказе равнозначной должности в другой воинской части может повлиять на дальнейшую службу в воинской организации, оставить Вас без работы и резко ухудшить Ваше материальное состояние. Рекомендуем Вам обратиться за консультацией к адвокату, который специализируется на военном законодательстве Российской Федерации, для получения подробной консультации и помощи в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ о сокращении войсковой части;
2. Приказ о переводе на равнозначную должность в другую войсковую часть;
3. Трудовой договор (контракт) на вашу текущую должность;
4. Трудовой договор (контракт) на предложенную должность в другой войсковой части;
5. Копия закона об организации воинского учета и военного обязательстваВ настоящее время действующим законом является Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Отказ от равнозначной должности в другой войсковой части может повлечь за собой увольнение по пункту 14 статьи 81 Трудового кодекса РФ — отказ работника от предложенной работодателем продолжительности рабочего времени, условий оплаты труда или других условий труда, предусмотренных законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Однако, обстоятельства каждого конкретного случая могут отличаться, поэтому, чтобы дать точный и конкретный ответ, необходимо более детально изучить ситуацию и документы.

Применимые статьи:

• Статья 81. Условия и порядок увольнения военнослужащего из военной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательной военной службе и статусе военнослужащих.

• Статья 22.1. Условия перевода военнослужащего на другую должность в связи с сокращением организационной структуры воинской части либо учреждения.

• Статья 23.1. Отказ военнослужащего от службы на другой должности при переводе в связи с сокращением организационной структуры воинской части либо учреждения.