Вопросы об увольнении: аннулирование приказа, договоренность, возврат на работу и возражение работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845302
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с п.3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не установлено федеральным законом, и не имеет задолженности перед работодателем. После увольнения работник может попросить работодателя о возможности аннулирования приказа о его увольнении и продолжении работы. В свою очередь, работодатель вправе принять решение об аннулировании приказа и возобновлении трудовых отношений с работником, если нет препятствий для этого.
Для решения данного вопроса вам потребуется письменное заявление от работника об аннулировании приказа о увольнении и продолжении работы, а также письменное согласие работодателя на аннулирование приказа.
Статья 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы