Вопросы о сгорании ВПД и отпусков с предоставлением проездного: ответы и рекомендации

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, срок использования отпуска устанавливается нормативными актами, коллективным договором, трудовым договором либо соглашением сторон. Обычно отпуск предоставляется в течение календарного года и может быть перенесен на следующий год по согласованию с работодателем. Однако, если не было условий о переносе отпуска или срок переноса уже истек, то неиспользованный отпуск сгорает в конце календарного года. Поэтому, если у вас не было договоренности о переносе отпуска и срок переноса уже истек, то, возможно, ваше право на использование отпуска за прошлый год действительно сгорело.

Для решения данного вопроса необходимо получить копию трудового договора и копию коллективного договора (если таковой существует в организации), а также копию учредительных документов (устава) компании. Кроме того, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим отпуска работников и порядок их предоставления. В частности, необходимо выяснить, какие сроки выезда на отпуск после его назначения, и какие случаи могут лечь в основу отказа в его предоставлении. В конечном итоге, при рассмотрении данной ситуации для каждого конкретного случая может потребоваться индивидуальный подход и анализ оснований для отказа в предоставлении отпуска.

Статья 123 ТК РФ "Отпуск по основному месту работы" Статья 128 ТК РФ "Сроки предоставления отпуска"