Вопросы о договорах найма: точность дат и действительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 821746
Ответы юристов (1)
Согласно статье 678 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор найма должен содержать условия о времени, на которое он заключается. Если в договоре найма не указаны точные сроки, то он считается заключенным на неопределенный срок. Однако, при этом стороны могут договориться об условиях его расторжения. Таким образом, если договор найма не содержит точных сроков действия, то он может быть действительным, но на неопределенный срок.
Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомление с текстом договора найма, а также с действующим законодательством Российской Федерации в части регулирования договоров найма жилого помещения.
Согласно статье 681 Гражданского кодекса РФ, договором найма жилого помещения признается соглашение между нанимателем и нанимателем, по которому наниматель обязуется предоставить жилое помещение в пользование нанимателю, а наниматель - в свою очередь, обязуется использовать помещение по назначению и уплачивать оговоренную плату за пользование помещением.
Таким образом, вопрос о действительности договора найма в случае отсутствия точных роков договоров должен решаться в соответствии с действующим законодательством и с учетом конкретных обстоятельств дела. В целом же, если условия договора найма не противоречат законодательству и предусматривают основные элементы договора, то договор может быть действительным и исполнимым.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 614 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Срок договора")
- Статья 626 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Бессрочный договор")
- Статья 651 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор найма")
- Статья 671 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Содержание договора найма жилого помещения")
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы