Вопросы материнского и отцовского отпуска: условия, пособия и необходимые документы

Добрый день! В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, один из родителей, в том числе муж, имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет при условии, что другой родитель воспитывает ребенка в данное время. При этом такой отпуск может быть предоставлен только одному из родителей. Поэтому, если Ваш муж воспитывает ребенка в период, когда у Вас заканчивается отпуск по уходу за ребенком, он может взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком. Для этого он должен обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и необходимыми документами, подтверждающими право на получение пособия.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социального обеспечения с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении пособия. Кроме заявления, Вам необходимо предоставить следующие документы:

• копия свидетельства о рождении ребенка;
• копия свидетельства о браке (если ребенок планируется взять отпуском не только один из родителей);
• копия трудового договора родителя, который планирует взять отпуск по уходу за ребенком;
• заявление от отца ребенка о желании взять отпуск и получить пособие.

Также при наличии соответствующих документов, в том числе медицинских заключений, можно получить дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком.

Статьи, которые применимы в данной ситуации, это статьи 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации.