Вопросы квалификации воспитателей: человек без педагогического образования и медицинская сестра на должности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для занимания должности воспитателя требуется наличие педагогического образования или образования, соответствующего данной должности. Если медицинская сестра не имеет указанного образования, то увольнение можно обосновать нарушением трудового законодательства в части требований к квалификации работника, занимающего соответствующую должность.

Для решения вопроса об увольнении воспитателя, не имеющего педагогического образования, медицинской сестры, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности воспитателя и требований к квалификации.

2. Результаты проверки квалификации работника, проведенной на предмет соответствия должности воспитателя.

3. Правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие требования к квалификации работника.

4. Обращение к работнику с требованием предъявить документы об образовании, а также с предложением пройти курсы повышения квалификации.

5. Протоколы служебных проверок, в которых документально были зафиксированы нарушения правил трудовой дисциплины со стороны работника.

6. Письменные объяснения работника, в которых он опровергает наличие нарушений трудовой дисциплины и неоднократно проявленных недостатков в работе.

7. Приказ об увольнении работника по результатам рассмотрения вышеуказанных материалов и обоснование причин увольнения.

Обычно вопросы о назначении, увольнении и связанные с этим документы регулируются Трудовым кодексом РФ.

Статья 190 Трудового Кодекса РФ: Требования к квалификации работника и его соответствие занимаемой должности.

Статья 9.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": Обязательность соответствия работника занимаемой должности образованию и (или) квалификации.

Статья 83 Трудового Кодекса РФ: Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.