Вопросы и ответы о доказательной силе скриншотов переписки

Добрый день. Скриншот переписки может быть использован в качестве доказательства в суде. Для этого необходимо, чтобы была установлена его достоверность. Для подтверждения этого факта, могут быть предоставлены иные доказательства, такие как подтверждение идентичности участников переписки, проверка даты и времени создания скриншота и другие сопутствующие факторы.

Суд может запросить у мессенджера предоставление данных переписки для проверки ее достоверности. Однако, существуют определенные правила и процедуры, которые регулируют такие запросы, и они должны быть соблюдены в целях защиты конфиденциальности данных пользователей мессенджеров. В любом случае, при использовании скриншота как доказательства в суде, нужно быть внимательным, чтобы он точно отображал реальное содержание переписки, иначе это может повлечь за собой проблемы с законом.

Для использования скриншота переписки в качестве доказательства, необходимо, чтобы он был правильно оформлен и подготовлен. В частности, на скриншоте должны быть четко видны дата и время переписки, а также имена (псевдонимы) участников. Важно отметить, что если переписка проводилась в мессенджере, который обладает возможностью шифрования переписки, то скриншот переписки может быть недостаточным доказательством, поскольку он не подтверждает, что переписка была зашифрована и не была изменена.

Суд может потребовать у мессенджера предоставить данные переписки только при наличии соответствующего решения суда и в случае, если суд признал эту переписку значимой для рассмотрения дела.

В случае возникновения подозрений в отношении подлинности скриншота, особенно при возможности изменить изображение, суд может вынести решение о проведении независимой экспертизы для установления достоверности доказательства.

Статьи 56, 100, 161, 222, 226, 227, 240-242, 272, 273 Трудового Кодекса РФ, статьи 10, 11, 15, 17, 24, 152, 154, 170, 172, 173 Гражданского кодекса РФ, статьи 138.1, 141.1, 141.2, 142, 142.1, 182, 213.1, 272, 273, 276 Уголовного кодекса РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.06.2003 № 11 "О некоторых вопросах, связанных с использованием средств доказывания при разрешении трудовых споров"