Как защититься от угроз физической расправой и телесных повреждений: порядок действий с использованием скриншотов переписки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 859776
Ответы юристов (1)
В случае, если Вы получили угрозы физической расправой и тяжкими телесными повреждениями, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и заявить о преступлении. Для этого Вам необходимо обратиться в ближайший отдел полиции и предоставить скриншоты переписки, которые будут использованы в качестве доказательств. Важно отметить, что угрозы физическим воздействием являются уголовным преступлением и совершение таких действий должно пресекаться силами государства.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преследовании. В заявлении необходимо указать факты угроз физической расправы и тяжкого причинения вреда, а также предоставить скриншоты переписки в качестве доказательства. В ходе расследования правоохранительные органы смогут установить личность угрожающего Вам лица и принять меры по его задержанию и привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данном вопросе.
Статья 119. Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью Статья 115. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью Статья 116. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью Статья 119.1. Угрозы убийством или причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью, связанные с насилием, направленным на вынуждение совершения каких-либо действий или на уклонение от их совершения.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы