Вопрос выплаты частичных отпускных сотруднику Росгвардии при увольнении

Если сотрудник Росгвардии увольняется до окончания отпуска, ему выплачивается вознаграждение за неиспользованный отпуск, а если он использовал часть отпуска, выплачивается вознаграждение только за неиспользованные дни отпуска. Положено ли ему частичное вознаграждение за истекший период, зависит от условий, которые были согласованы с работодателем в договоре или коллективном договоре. В соответствии с трудовым законодательством, работник не вправе взять отпуск после увольнения, если он уже был предоставлен, но оплата за неиспользованный отпуск производится в любом случае.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим порядок выплаты отпускных сотрудникам, работающим в Росгвардии. Конкретно, следует обратиться к статье 329 Трудового Кодекса Российской Федерации. В данной статье определены условия и порядок выплаты отпускных работникам.

Отпускные выплачиваются в размере односуточной заработной платы работника за каждый день отпуска, но не менее размера прожиточного минимума на душу населения, установленного в регионе, где работает сотрудник Росгвардии. Кроме того, отпускные могут быть частичными, если работнику были предоставлены не все отпускные дни.

Ответ на вопрос, положена ли частичная выплата отпускных за проработанный период сотруднику Росгвардии, зависит от того, сколько дней отпуска было предоставлено сотруднику, и сколько дней он успел отработать в компании до увольнения. Если сотруднику было предоставлено, например, 28 дней отпуска за год и он отработал только половину года, то выплачиваются отпускные только за проработанный период.

Для того, чтобы получить частичную выплату отпускных, сотрудник должен обратиться с соответствующим запросом в отдел кадров Росгвардии. В запросе следует указать период проработанных дней, за которые полагаются отпускные. Кроме того, потребуется предоставить копию трудовой книжки и документы, подтверждающие даты предоставления отпуска.

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации.