Вопрос об оставлении прав при проверке на алкогольное опьянение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4103965
Ответы юристов (1)
В данной ситуации шансы остаться с правами зависят от различных факторов и обстоятельств. Ваш алкогольный показатель на первом алкотесте составил 0.12 промилле, что является превышением нормы для управления транспортным средством. Однако, результаты второго алкотеста показали понижение показателя до 0.23 через 20 минут, а анализ мочи не обнаружил наличие алкоголя.
При рассмотрении вашего дела в суде, возможно будет принято во внимание снижение показателей алкотеста со временем и отсутствие алкоголя в анализе мочи. Также стоит отметить, что для привлечения к ответственности за управление в состоянии алкогольного опьянения необходимо доказать факт нарушения правил управления ТС.
Окончательное решение оставления вас с правами или лишения их будет принимать судебная инстанция в зависимости от представленных доказательств и аргументов. Чтобы повысить свои шансы на оставление с правами, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который сможет детально изучить ваше дело и представить ваши интересы в суде.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Полицейский протокол об остановке и проверке на алкогольное опьянение; - Протоколы алкотестирования с указанием показателей; - Результаты анализа мочи; - Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу невиновность или противоречить обвинениям.
Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Незаконные действия с использованием транспортных средств или других видов маршрута, предоставления услуг в области автомобильных перевозок»).
Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях («Управление транспортным средством в состоянии опьянения или под воздействием наркотических средств»).
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы