Вопрос о выплате компенсации за отпуск и премиальной части
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4071570
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе использовать свои отпускные дни или получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Однако, работодатель не имеет права использовать премии в качестве компенсации за отпуск без согласия работника. В данном случае, компания 'Красное и белое' неправомерно использовала вашу премиальную часть вместо выплаты вам отдельно. Чтобы вернуть свою премиальную часть, вам следует обратиться к работодателю с претензией и указать на нарушение ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить претензию (письменное заявление) к работодателю, в которой вы указываете на нарушение ваших трудовых прав и требуете вернуть премиальную часть, которая была использована вместо выплаты вам отдельно. Важно иметь копию трудового договора, расчёта заработной платы и других документов, которые подтверждают нарушение со стороны работодателя.
Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы