Вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ

Привлечение работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ само по себе не является основанием для его снятия с должности. Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административное наказание в виде штрафа для работодателя, который несоблюдает законодательство о труде, включая правила охраны труда и обеспечения безопасных условий труда. Однако, привлечение к административной ответственности может быть учтено при рассмотрении вопроса о снятии работодателя с должности в случае систематического и грубого нарушения правил труда и создания опасных условий для работников.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о приеме на работу и назначении на должность, протоколы проверок условий труда и охраны труда, материалы расследования нарушений, обращения работников и другие документы, связанные с трудовыми правоотношениями и охраной труда.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях